We areClear

Bei eClear arbeiten und leben wir nach unseren Grundwerten Professionalität und Integrität.
Wir begrüßen Vielfalt aller Art – einschließlich vielfältiger Meinungen, Erfahrungen und Arbeitsweisen. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt ein wesentlicher Innovationstreiber ist – die grundlegende Quelle unseres Erfolgs.

Let’s beClear on…

…wer wir sind


22
Nationalitäten


82
Beschäftigte


3
Büros in Berlin, München und Konstanz


64% | 36%
männlich / weiblich

…was unsere Werte betrifft

Unser Erfolg, unsere Führungsrolle und die Exzellenz unserer Produkte und Dienstleistungen beruhen auf den eClear-Werten “Professionalität” und “Integrität”, die durch die folgenden grundlegenden Verhaltensweisen bestimmt werden:

Grundlegende Verhaltensweisen

VerlässlichkeitVerlässlichkeit
GewissenhaftigkeitGewissenhaftigkeit
SelbstständigkeitSelbstständigkeit
RespektRespekt
WohlwollenWohlwollen
KreativitätKreativität

Grundregeln

green-check Wir dürfen Fehler machen
green-check Wir haben eine offene Feedback-Kultur
green-check Wir kritisieren, ohne zu beschuldigen
green-check Ehrlichkeit ist ein hohes Gut
green-check Mobbing und Ausgrenzung werden nicht geduldet

…was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht

Bei eClear wird jeder Mitarbeiter geschätzt und respektiert. Unsere Mitarbeiter arbeiten vom ersten Tag an eigenverantwortlich und als “Selbststarter”. Dies spiegelt sich auch in unseren flexiblen Arbeitsregelungen wider. Darüber hinaus verfügt eClear über ein eigenes Entwicklungsbudget für jeden Mitarbeiter und investiert in junge Talente, zum Beispiel über das eClear “Future Leaders Program”.

Arbeiten bei eClear
Iris Rabe
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Iris RabeSenior Project & Product Portfolio Manager, München/Remote

Das Ziel von eClear, ein Problem anzugehen, das bisher weder von Unternehmen noch von der Politik gelöst werden konnte, hat 2018 meine Aufmerksamkeit erregt.

Schon nach den ersten Gesprächen mit Roman Koidl über die Ideen und Visionen von eClear wollte ich Teil des Teams werden. Der Wechsel von einem großen Konzern zu einem Startup war ein gewagter Schritt, der sich für mich mehr als gelohnt hat. Der tägliche Austausch zwischen den Abteilungen und innerhalb des Teams, die Mitgestaltung der Produktentwicklung von der Idee über das Konzept bis hin zum Testen und Launch machen den Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich.

Wenn du Teil eines tollen, interkulturellen Teams sein möchtest und deine Erfahrungen und dein Wissen einbringen kannst, dann komm zu uns!

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Patrick FrenzelChief Technology Officer, Köln

Ich bin zu eClear gewechselt, weil mich die Produkte überzeugt haben und ich von der Begeisterung des Managements für das Unternehmen und seine Mitarbeiter angesteckt wurde.

In meiner Rolle als Chief Technology Officer kann ich meine Stärken im Projektmanagement und in der Vermittlung zwischen den Fachkollegen aus den Bereichen Steuern und Zoll und den IT-Entwicklern voll einbringen. Gemeinsam mit meinem Team nehme ich Ideen für neue Produkte oder die Weiterentwicklung bestehender Lösungen auf und treibe diese voran – vom ersten Gespräch mit Kollegen sowie Kunden über die Entwicklung von Prototypen bis hin zur Produktivsetzung.

Eine so tolle, lockere und wertschätzende Art der Zusammenarbeit wie bei eClear habe ich noch in keinem Unternehmen erlebt. Wenn man Spaß daran hat, in einem tollen Team das Unternehmen mitzugestalten, eigenverantwortlich zu arbeiten und über den Tellerrand hinauszuschauen, kann ich eClear als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen.

 

Be­comeClear

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